Byaksjonskoordinator Oslo og Akershus, TV-aksjonen CARE 2009

“Henriette har fra august til oktober hatt ansvar for oppfølging av bydelskomiteer bestående av frivillige i Oslo. Disse har igjen ansvar for å skaffe bøssebærere i sine respektive områder til aksjonsdagen. I tillegg har Henriette hatt koordineringsansvar for to reservekorps i Oslo. Arbeidet innebærer koordinering av frivillige, møtevirksomhet, informasjonsarbeid og koordinering med resten av teamet og TV-aksjonens sentrale sekretariat.

Henriette har vist stort engasjement, kreativitet og grundighet i arbeidet og har bidratt til at TV-aksjonen ble en suksess.”

Kathinka Devold Kjellsen, Bysaksjonsleder Oslo og Akershus, TV-aksjonen CARE 2009

Arbeidssamling – St.Hanshaugen Frivilligsentral

”Vi hadde samling for våre frivillige 12. oktober 2009, med fokus på rollen som frivillig medarbeider i forhold til å møte mennesker med respekt, rettferdighet og omsorg. At Driv brukte tid på forarbeid, i dialog med meg som ansvarlig, understreker hvor grundig og gjennomført de jobber.

Marte var engasjert tilstede på samlingen, og ga den enkelte frivillig en anerkjennelse for sin rolle i møte med mennesker. Neste gang vi henvender oss til Driv, vil vi inkludere flere Frivilligsentraler!”

Jorid Tharaldsen, Leder St.Hanshaugen Frivilligsentral

“Proaktiv utvikling” kurs  for privatmarkedet

“For meg ble proaktiv utvikling hos Driv en konstruktiv pustepause hvor jeg stoppet opp og fikk et overblikk over hvor jeg er nå, og hvor jeg ønsker å bevege meg videre. Gjennom en logisk og lettfattelig plan kunne jeg sette meg ønskede mål og finne ut hvordan jeg skal nå dem. Fremgangsmåten til Driv er utformet slik at det blir opp til hver enkelt av oss å tilpasse plan og mål etter egne behov. Noen valgte å ta tak i større karrieremessige forhold mens andre valgte mål av mer personlig art, begge deler fungerer helt utmerket. I mellom hver oppgave var det lagt opp til gode fellessamtaler hvor Driv var flinke til å avklare hvordan vi opplevde fremdriften og om det var noe vi hadde behov for.

Workshopens ess i ermet er at Driv velger å legge inn en oppfølgingskveld tre uker etter den proaktive utviklingen. Dette opplever jeg som en kvalitetssikring av opplegget. For meg er det viktig at verktøyene jeg bruker for å nå mål faktisk fungerer i praksis, og vissheten om at jeg skulle tilbake virket som en ekstra pådriver for å gjøre det jeg hadde satt meg fore.

Gjennomføringen av kveldene var til fingerspissene profesjonell. Driv guidet oss ryddig og selvfølgelig gjennom arbeidskvelden, de skaper positiv stemning og en trygg atmosfære med ulike virkemidler og legger til rette for et rom som er lett å jobbe i. Jeg opplevde at vi var i kyndige hender og ble ivaretatt på en svært seriøs måte. Henriette og Marte innfridde alle forventninger og gruppen jeg deltok i bestilte i sin helhet rett og slett en ny workshop om et halvt år igjen.

Årsaken er at dette er meningsfylt. En timeout i Drivs regi fungerer som et positivt livskompass og kan gjøre små eller store underverker. “

Idun Winge, deltager 11. Mars 2009.

LEVE, ideverksted for å planlegge Verdensdagen for selvmordsforebygging

“Jeg syntes det var bra at samlingen var uformell; den fikk alle til å føle seg komfortable og det er det beste utgangspunktet for å utveksle ideer. I tillegg var den veldig godt styrt, godt strukturert og alle oppgavene som ble gitt var mulig å plassere inn i et rasjonelt system (det var forståelig hvorfor vi skulle gjøre de forskjellige øvelsene). Jeg er veldig, veldig fornøyd med gjennomføringen.”

Gry Bruland Vråle, nestleder Leve, Landsforeningen for etterlatte ved selvmord

Sell&Syversen, evaluering og ideworkshop

“Vi fikk veldig gode resultater av workshopen vi hadde med Cappelen Damm. Vi er veldig mange som er involvert i prosjektet, og på denne måten ble vi veldig godt kjent med kunden. Vi fikk samlet inn veldig mye nyttig informasjon på grunnlag av oppgaver som det var tilrettelagt av Driv, og denne informasjonen har vi brukt aktivt videre i prosjektet. På denne måten har vi unngått mange unødvendige runder og feil ressursbruk, samtidig som det var en hyggelig måte å bli bedre kjent på.

Siden vi ikke hadde ført workshop selv tidligere, valgte vi å høre med Driv da vi følte vi trengte noen som kunne lage rammene og føre ordet for å gjøre dette mest mulig effektivt. Driv utviklet en meget god agenda som inneholdt oppgaver, diskusjoner rundt ulike temaer og klare tidsrammer. De guidet oss proffesjonelt gjennom workshopen, og sørget for at vi fikk gått gjennom alt som sto på agenda. Det var nok også nyttig i form av at Marte fra Driv på en måte er utenforstående til prosjektet, og kan da lettere stille de riktige spørsmålene som gjør at vi gjør jobben bedre.”

Gina Sell, prosjektleder i Sell&Syversen

Kirkerådet seksjon for kirke og samfunn, cafeprosess

“Det var avlastende for oss, i en periode da mye skjedde, å kunne overlate gruppearbeidet til Driv. Gjennomføringen ble mer “proff” enn om vi skulle hatt hånd om dette selv. Forarbeidsmøtet var konstruktivt. Driv var flinke til å være med og finne gode formuleringer til temaområdene våre. Vi konkludere med at vi var godt fornøyd med Drivs bidrag.”

Synnøve Hinnaland Stendal, leder for seksjon for kirke og samfunn i Kirkerådet

07Web, gruppeutvikling og kartlegging

“Arbeidssamlingen førte til at vi ble bedre kjent med hverandre og dermed får en bedre kommunikasjon i hverdagen. Den førte også til konkrete tiltak innenfor alle de fokusområdene samlingen omhandlet, noe som allerede har gitt positive virkninger i hverdagen.

Henriette og Marte var dyktige prosessledere som bidro til at arbeidssamlingen ble en suksess. Gjennom bra forarbeid, samt innspill underveis i gjennomføringen drev de prosessen fremover på en fin måte. Når diskusjoner stanset bidro de med spørsmål og innspill som fikk prosessen i gang igjen.

Fordelen med å bruke eksterne prosessledere er at man får angrepet problemstillinger fra andre vinkler enn de man tradisjonelt bruker internt. Dette kan få frem nye elementer og ideer i en prosess. Eksterne prosessledere medfører også betraktelig mindre bruk av interne ressurser i planleggingen av aktiviteter, og gjennom Driv sitt forprosjekt følte vi allikevel at våre behov ble hørt. Dette viste også prosessen i praksis.”

Trygve Øisjøfoss, daglig leder, 07Web

Hovefestivalen, evaluering

“Marte og Henriette i Driv holdt en evalueringsprosess for oss i Hovefestivalen, og vi er veldig fornøyd med dagen. De er to strukturerte men samtidig dynamiske prosessledere, som drev prosessen framover, stilte de riktige spørsmålene og sørget for et konstruktiv og konkret resultat. Prosessen var godt planlagt, med en hensikt bak hver oppgave og tilpasset i forhold til oss og våre behov. Jeg kan anbefale Driv på det sterkeste, dersom du er opptatt av vekst, utvikling og bevisstgjøring.”

Kia Aulie, Prosjektleder, Hovefestivalen

Torvald Klaveness Group, kartlegging

“Torvald Klaveness Group benyttet seg av Driv DA og deres tjenester i forhold til prosessen rundt kartlegging av IT endringer i konsernet og hvordan disse blir håndtert. Driv DA fremsto som en proffesjonell aktør i markedet og hjalp TKG med en prosess som ellers ville tatt mye lengre tid. Det bør understrekes at konsulentene fra Driv skapte en ‘annerledes’ form og ramme rundt denne work shop som ingen andre konsulenter har klart tidligere i våre møterom. Entusiasme og kreativitet ble det endelige resultatet.”

Petrus Eide, CIO, Torvald Klaveness Group

Manpower, inspirasjon og innovasjon

“Marte er en inspirerende og dyktig prosessleder som er flink til å se an sin målgruppe og å tilrettelegge spesielt for denne. Martes metodikk inspirerer til nytenkning og innovasjon, og hun tør å utfordre deltakerne underveis. Hun er svært ærlig og gir direkte og konstruktive tilbakemeldinger, noe jeg har satt stor pris på i hennes veilederrolle. En av Martes store styrker er å se helhet. Det at hun brukte tid på å sette seg inn i vår organisasjonsstruktur, vårt verdigrunnlag og vår kultur betød mye for at samarbeidet fungerte så godt.

Prosjektet og prosessen vår endte opp med å bli noe helt annet enn undertegnede først hadde tenkt. Dette er jeg særdeles godt fornøyd med, og det sier jo noe om at arbeidet til Marte har fungert! Den største gevinsten har dreid seg om et skifte av fokus og å komme seg vekk fra gamle vaner og faste spor. Dette gjelder for eksempel bruk av kommunikasjonsformer, arbeidsmetodikk og bruk av virkemidler som visualisering og humor. Vår prosess er på langt nær ferdig, men svært godt i gangsatt med hjelp fra Marte!”

Rut Samuelsen, Seniorrådgiver, HR Manpower Norge

Manpower, intern kommunikasjon

“Jeg opplevde Marte som en fokusert og tilstedeværende prosessleder med gode evner til å holde tidsplanen samt å bringe prosessen frem til ønskede mål. Jeg er rett og slett imponert.

Vi oppnådde mer bevissthet om vår kommunikasjon, vi satte oss mål som var mulige å følge opp, og det viser seg i ettertid at mange har klart å gjennomføre aktiviteter som bringer oss nærmere våre målsetninger.”

Thor Simonsen, HR direktør Manpower Norge