Artikkel
SAMFUNNSANSVAR
september 22, 2008 av Henriette, i CSR, Organisasjonsutvikling, Prosess, Sosial innovasjon, Websider, sosialt entreprenørskap.
Samfunnsansvar kan ta mange former. Det kan handle om etiske diskusjoner internt, om miljø, om sikkerhet og arbeidsmiljø for ansatte, om kvalitetsikring av underleveransdører, om energieffektivisering, om humor, csr, korrupsjon og mange andre ting.
Denne høsten vil regjeringen presentere en stortingsmelding om næringslivets samfunnsansvar – internasjonalt arbeid og initiativ. Den første av sitt slag. Les om hva Jonas Gahr Støre sier om stortingsmeldingen her. Vi i Driv er spent på å lese stortingsmeldingen, og håper den vil bidra til å skape økt debatt om bedrifters samfunnsansvar generelt. For den enkelte bedrift og organsiasjon håper vi at stortingsmeldingen kan bidra til økt bevissthet og refleksjon internt rundt spørsmål som “hva betyr samfunnsansvar for oss” og “hvordan kan vi best påvirke på en positiv måte”.
FNs tidligere generalsekretær Kofi Annan tok i 1999 initiativ til det globale nettverk han kalte Global Compact. Han inviterte bedrifter over hele verden til å delta i nettverket og til å fremme ti grunnleggende prinsipper i den daglige virksomhet. De ti prinsippene er et godt utgangspunkt for å sette fokus på samfunnsansvar internt i en bedrift eller organsiasjon.
Men til sist tror vi at regler og kontrollmekanismer kun kan få oss til et visst punkt. Det er først når både ledere og medarbeidere i en bedrift har vilje og ønske om å gjøre en forskjell at det blir bærekraftig.
Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende samtale om hvordan din bedrift kan ta fatt på disse problemstillingene.