Artikkel
Heksejakt på jobben
mars 6, 2009 av Henriette, i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Prosess.
I A-magasinet fredag 27.februar 2009 kunne vi lese om konsekvenser av anonyme medarbeiderundersøkelser. Psykolog Jan Atle Andresen advarer i artikkelen mot bruk av anonyme arbeidsmiljøundersøkelser, og sier at undersøkelsene bekrefter innbildningen at det er farlig å si sin mening offentlig. Rapportene fra undersøkelsene viser et unyansert bilde der anklager blir fremmet uten at noen må stå til ansvar for hva de sier. Les artikkelen her.
God lesning! Mvh Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv