Den 09.09 på Doga bys det på presentasjoner fra blant andre fotograf Marcus Bleasdale, Christian Blandhoels improvisasjonsorkester og inderen som syklet til Sverige for kvinnen i sitt liv . Resten av programmet finner du på Pechakucha.no.

Tekst og bilde er hentet fra Pecha Kuchas hjemmesider.

God helg hilsen Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv

Venn1.no ønsker å gi kunnskap om psykiske problemer og plager blant yngre mennesker, samt orientere hvor og hvordan en kan få hjelp. Programmet gjennomføres av en utdannet prosessleder og en ungdomskontakt fra Mental Helse.

Venn1.no inngår i Psykisk helse i skolen, som er en fellessatsning fra Sosial- og helsedirektoratet, Barne- og familiedepartementet, Læringssenteret, Rådet for psykisk helse, Stiftelsen Psykiatrisk Opplysning, Voksne for Barn, Sykehuset Asker og Bærum og Mental Helse Norge

Skoleprogrammene har også vært en del av Regjeringens strategiplan for barn og unge, ”Sammen om psykisk helse” (2003) og opptrappingsplanen for psykisk helse (1996-2008).

Les mer om Venn1.no.

Future City Game er et teambasert kreativt spill designet for idéutvikling og medvirkning i planlegging av byer og tettsteder. Spillet er unikt ved at det kombinerer mange kreative metoder med prosesser for samfunnsutvikling. Målet med spillet er å skape bærekraftige ideer for byers fremtidige utvikling og å gi deltagerne kunnskap og ferdigheter til å ta en aktiv del i byutviklingen. Spillets anvendelsesområde er stort og kan brukes til å fokusere på spesifikke fysiske områder eller generelle temaer.

Future city Game gjennomføres nå for første gang i stor skala i Norge. Metoden er tidligere prøvd ut i Manchester i England, Bogotá i Colombia og på Haugenstua i Oslo. Spillet er i utvikling internasjonalt og blir gjennomført i en rekke land i Europa i løpet av 2008 og 2009. Future City Game er også et kunnskapsnettverk for de deltagende land og byer for erfaringsutveksling og kunnskapsdeling på tvers av kulturer og de enkelte spill.

Tekst er hentet fra Norsk Forms nettsider.

Les hva British Counsil sier om Future City Games.

Les om Future City Games og samarbeidspartnere i Oslo her.

Pecha Kucha har blitt et viktig forum internasjonalt innen idéutveksling og nettverksbygging. Det arrangeres nå i 150+ byer over hele verden og har blitt en integrert del av det kreative miljøet disse stedene.  

For mer informasjon om arrangementet se her

Hilsen Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv

Mange mennesker trenger noen å snakke med om sine problemer, men finner dem ikke blant sine nærmeste. Kirkens SOS ønsker å gjøre flere til gode lyttere gjennom aksjonen ”God å snakke med”.

Søren Kierkegaard: “Bruddstykke af en ligefrem meddelelse” (1895)

Riktig god helg! Hilsen Marte Borkenhagen og Henriette Skretteberg i Driv

Prof. Patricia Shaw ved University of Hertfordshire i England har PhD i ledelse med utgangspunkt i kompleksitetsforskning.

Shaw har et spennende syn på endring. Tradisjonelt sett har management teorier og organisasjonstenkning vært basert på kognitiv psykologi og systemteori. Kompleksitetsperspektivet bryter med mye av denne tenkningen ved å hevde at det ikke er mulig å være sikker på årsak -virkningsforhold. Tvert imot, en handling kan få en rekke forskjellige utfall og vi improviserer i alle interaksjoner vi har med andre mennesker.

Shaw mener at endring skjer som en naturlig og kontinuerlig prosess mellom mennesker. Virkeligheten oppfattes subjektivt av hver enkelt menneske i en organisasjon. Kunnskap, nye ideer og løsninger er noe som vokser frem spontant mellom oss i de relasjonene vi er en del av. I uformelle samtaler oppstår det ny mening, man får nye perspektiver og man vil dermed forholde seg annerledes til hverandre. Enten endringen er dynamisk eller den er planlagt, er det et mål å la de uformelle samtalene bli en anerkjent del av organisasjonen.

Shaws tilnærming til endring er å forsøke å forandre menneskenes relasjonsmønster ved å endre på samtalene i organisasjonen. Det er viktig med en sterk leder som kan og tør slippe opp kontroll og fokusere på å forme identitet og relasjoner, fremfor å bruke detaljerte handlingsplaner. Les mer om dette i boken ”Changing conversations in organisastions, a complexity approach to change” av Patricia Shaw. 

Ha en god uke! Hilsen Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv

God lesning! Mvh Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv