Arkiv for 'Prosess'
Venn1.no
januar 21, 2010 av Henriette, i Prosess, Websider.
Venn1.no er et undervisningsopplegg for elever i videregående skole. På en positiv måte settes søkelyset på hvordan ungdom kan ivareta egen psykisk helse, hvordan være venn med en som har det vanskelig.
Venn1.no ønsker å gi kunnskap om psykiske problemer og plager blant yngre mennesker, samt orientere hvor og hvordan en kan få hjelp. Programmet gjennomføres av en utdannet prosessleder og en ungdomskontakt fra Mental Helse.
Venn1.no inngår i Psykisk helse i skolen, som er en fellessatsning fra Sosial- og helsedirektoratet, Barne- og familiedepartementet, Læringssenteret, Rådet for psykisk helse, Stiftelsen Psykiatrisk Opplysning, Voksne for Barn, Sykehuset Asker og Bærum og Mental Helse Norge
Skoleprogrammene har også vært en del av Regjeringens strategiplan for barn og unge, ”Sammen om psykisk helse” (2003) og opptrappingsplanen for psykisk helse (1996-2008).
Les mer om Venn1.no.
Ingen kommentarer
Future City Games
november 30, 2009 av Henriette, i CSR, Innovasjon, Prosess, Sosial innovasjon, sosialt entreprenørskap.
Future City Game er et teambasert kreativt spill designet for idéutvikling og medvirkning i planlegging av byer og tettsteder. Spillet er unikt ved at det kombinerer mange kreative metoder med prosesser for samfunnsutvikling. Målet med spillet er å skape bærekraftige ideer for byers fremtidige utvikling og å gi deltagerne kunnskap og ferdigheter til å ta en aktiv del i byutviklingen. Spillets anvendelsesområde er stort og kan brukes til å fokusere på spesifikke fysiske områder eller generelle temaer.
Future city Game gjennomføres nå for første gang i stor skala i Norge. Metoden er tidligere prøvd ut i Manchester i England, Bogotá i Colombia og på Haugenstua i Oslo. Spillet er i utvikling internasjonalt og blir gjennomført i en rekke land i Europa i løpet av 2008 og 2009. Future City Game er også et kunnskapsnettverk for de deltagende land og byer for erfaringsutveksling og kunnskapsdeling på tvers av kulturer og de enkelte spill.
Tekst er hentet fra Norsk Forms nettsider.
Les hva British Counsil sier om Future City Games.
Les om Future City Games og samarbeidspartnere i Oslo her.
Ingen kommentarer
Pecha Kucha Night 03.09 på Doga
august 31, 2009 av Marte, i Diverse, Prosess.
Pecha Kucha ble startet i Tokyo av arkitektene Astrid Klein og Mark Dytham i 2003. Nøkkelen til Pecha Kucha, som på japansk betyr “babbel”, er et patentert system: Enten man er veletablert eller student får hver aktør vise 20 slides av 20 sekunder; det gir 6 minutter og 40 sekunder til å vise hva man er god for, før neste taler står for tur. Med like rammer for alle blir presentasjonene konsise, interessenivået holdes oppe og publikum blir underholdt. Grepet sikrer en god atmosfære og gjør kvelden uhøytidlig. I tillegg gjør formatet at innholdet blir tilgjengelig også for de som ikke nødvendigvis er direkte involvert i faget, men som ønsker et innblikk i hva som skjer.
Pecha Kucha har blitt et viktig forum internasjonalt innen idéutveksling og nettverksbygging. Det arrangeres nå i 150+ byer over hele verden og har blitt en integrert del av det kreative miljøet disse stedene.
For mer informasjon om arrangementet se her
Hilsen Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv
Ingen kommentarer
Å være en som er god å snakke med.
juni 12, 2009 av Henriette, i CSR, Organisasjonsutvikling, Prosess, samfunnsansvar.
Mange mennesker trenger noen å snakke med om sine problemer, men finner dem ikke blant sine nærmeste. Kirkens SOS ønsker å gjøre flere til gode lyttere gjennom aksjonen ”God å snakke med”.
God å snakke med er et en- til to-timers kurs for deg som ønsker å bli en bedre samtalepartner. I løpet av året arrangerer Kirkens SOS kurs over hele landet. Ingen har flere samtaler med mennesker i vanskelige situasjoner enn Kirkens SOS. Du kan få mer informasjon, melde deg på kurs eller melde deg som frivillig på Kirkens SOS sine nettsider.
– Vi har samlet erfaringer fra våre samtalepartnere i et enkelt kursopplegg slik at flere kan lære seg gode teknikker for å skape gode samtaler – også om vanskelige ting, forteller generalsekretær Nora Blaasvær i Kirkens SOS.
Tekst og bilde er hentet fra nettsidene til Kirkens SOS.
Hilsen Marte Borkenhagen og Henriette Skretteberg i Driv
Ingen kommentarer
Praktisk visdom
mai 11, 2009 av Henriette, i CSR, Organisasjonsutvikling, Prosess, samfunnsansvar.
Barry Schwartz snakker her om “praktisk visdom” og hvorfor det er viktig å tenke selv!
Ingen kommentarer
Kierkegaard, om det å hjelpe
april 24, 2009 av Henriette, i Diverse, Organisasjonsutvikling, Prosess.
“At man, naar det i sandhed skal lykkes en at føre et menneske hen til et bestemt sted, først og fremmest maa passe paa at finde ham der, hvor han er og begynde der. Dette er hemmeligheden i al hjælpekunst. Enhver der ikke kan det, han er selv i inbildning, naar han mener at kunne hjælpe den anden.”
Søren Kierkegaard: “Bruddstykke af en ligefrem meddelelse” (1895)
Riktig god helg! Hilsen Marte Borkenhagen og Henriette Skretteberg i Driv
Ingen kommentarer
Endring i et kompleksitetsperspektiv
mars 16, 2009 av Henriette, i Bøker, Ledelse, Organisasjonsutvikling, Prosess.
Prof. Patricia Shaw ved University of Hertfordshire i England har PhD i ledelse med utgangspunkt i kompleksitetsforskning.
Shaw har et spennende syn på endring. Tradisjonelt sett har management teorier og organisasjonstenkning vært basert på kognitiv psykologi og systemteori. Kompleksitetsperspektivet bryter med mye av denne tenkningen ved å hevde at det ikke er mulig å være sikker på årsak -virkningsforhold. Tvert imot, en handling kan få en rekke forskjellige utfall og vi improviserer i alle interaksjoner vi har med andre mennesker.
Shaw mener at endring skjer som en naturlig og kontinuerlig prosess mellom mennesker. Virkeligheten oppfattes subjektivt av hver enkelt menneske i en organisasjon. Kunnskap, nye ideer og løsninger er noe som vokser frem spontant mellom oss i de relasjonene vi er en del av. I uformelle samtaler oppstår det ny mening, man får nye perspektiver og man vil dermed forholde seg annerledes til hverandre. Enten endringen er dynamisk eller den er planlagt, er det et mål å la de uformelle samtalene bli en anerkjent del av organisasjonen.
Shaws tilnærming til endring er å forsøke å forandre menneskenes relasjonsmønster ved å endre på samtalene i organisasjonen. Det er viktig med en sterk leder som kan og tør slippe opp kontroll og fokusere på å forme identitet og relasjoner, fremfor å bruke detaljerte handlingsplaner. Les mer om dette i boken ”Changing conversations in organisastions, a complexity approach to change” av Patricia Shaw.
Ha en god uke! Hilsen Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv
Ingen kommentarer
Heksejakt på jobben
mars 6, 2009 av Henriette, i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Prosess.
I A-magasinet fredag 27.februar 2009 kunne vi lese om konsekvenser av anonyme medarbeiderundersøkelser. Psykolog Jan Atle Andresen advarer i artikkelen mot bruk av anonyme arbeidsmiljøundersøkelser, og sier at undersøkelsene bekrefter innbildningen at det er farlig å si sin mening offentlig. Rapportene fra undersøkelsene viser et unyansert bilde der anklager blir fremmet uten at noen må stå til ansvar for hva de sier. Les artikkelen her.
God lesning! Mvh Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv
Ingen kommentarer
GRØNN BOKS
februar 6, 2009 av Henriette, i Prosess, Websider, samfunnsansvar.
I perioden 27.-29. januar 2009 ble eksperter og beslutningstakere på klimavennlige energiløsninger samlet for en 48 timers tankesmie i den grønne boksen. Deltagerne ble delt inn i åtte grupper, og de jobbet med å utvikle de åtte prosjektene som kan gi størst og raskest klimaeffekt innen 2020.
Grønn Boks Energy Camp er et samarbeid mellom Energibedriftenes landsforening (EBL), Enova, Bellona, Natur og Ungdom og Norges Naturvernforbund. I tillegg har NVE deltatt i forberedelsene.
Resultatene fra Energy Camp er nå klare og kan lastes ned samlet her (PDF). Resultatene for hvert tema ligger også tilgjengelig på temaenes side på www.gronnboks.no.
Ha en god dag! hilsen Henriette Skretteberg og Marte Borkenhagen i Driv.
Ingen kommentarer
Driv i Grunder
januar 12, 2009 av Henriette, i Prosess.
Les artikkelen om Driv som ble publisert i bladet Grunder i desember 2008.
Les artikkelen ved å trykke her.
Loading...